사건의 개요
원고는 개인사업자로서 사업장을 운영하던 중, 피고 근로자가 작업 도중 사고를 당하는 일이 발생하였습니다. 원고는 사용자로서 피고의 치료비를 지급하고 산재보험 처리를 완료하는 등 법적 의무를 성실히 이행하였습니다.
그러나 피고는 산재보험 처리 이후에도 원고의 사업장을 찾아와 2,000만 원을 배상하라며 지속적으로 소란을 피우는 등 과도한 손해배상을 요구하였습니다. 이에 원고는 더 이상의 손해배상 의무가 없음을 확인받기 위하여 피고를 상대로 채무부존재확인의 소를 제기하게 되었습니다.
사건의 진행 및 대응
1. 법적 쟁점 분석 및 소송 제기
산업재해가 발생한 경우 사용자의 손해배상책임 범위가 핵심 쟁점이 되었습니다. 원고는 이미 치료비를 지급하고 산재보험 처리를 완료하였으므로, 추가적인 손해배상 의무가 없다는 점을 명확히 할 필요가 있었습니다.
BK파트너스의 민사전문변호사는 원고를 대리하여 피고를 상대로 2,000만 원의 채무가 존재하지 않는다는 채무부존재확인의 소를 제기하였습니다. 채무부존재확인의 소는 채권자로 주장하는 자가 부당하게 채무의 이행을 요구하는 경우, 채무자가 그러한 채무가 존재하지 않음을 확인받기 위한 소송입니다.
2. 산재보험 처리 및 사용자 책임 범위 주장
산업재해보상보험법에 따라 근로자가 업무상 재해를 입은 경우 산재보험급여를 받을 수 있으며, 사용자가 산재보험료를 납부한 경우 원칙적으로 민법상 손해배상책임이 면제됩니다. 다만, 사용자에게 고의 또는 과실이 있는 경우에는 민법에 따른 손해배상책임을 부담할 수 있습니다.
BK파트너스의 민사전문변호사는 원고가 이미 치료비를 지급하고 산재보험 처리를 완료하였으며, 사고 발생에 있어 원고에게 특별한 고의나 과실이 없었다는 점을 입증하기 위한 자료를 준비하였습니다. 또한 피고가 요구하는 2,000만 원의 손해배상이 법적 근거가 없는 과도한 요구임을 주장하였습니다.
3. 조정 절차 진행 및 합의 성립
소송이 진행되는 과정에서 법원은 당사자 간의 합의 가능성을 타진하였고, 조정 절차가 개시되었습니다. BK파트너스는 조정 과정에서 원고의 입장을 명확히 전달하면서도, 분쟁의 조속한 해결을 위해 합리적인 범위 내에서의 합의 가능성을 모색하였습니다.
조정 과정에서 피고 측도 2,000만 원의 전액 배상을 받기 어렵다는 점을 인식하게 되었고, 결국 원고가 200만 원을 지급하는 조건으로 합의에 이르게 되었습니다. 특히 중요한 것은 조정조서에 "200만 원을 지급하는 것 외에는 원고가 피고에 대하여 이 사건 사고와 관련하여 어떠한 손해배상의무도 부담하지 않는다"는 내용을 명확히 기재하도록 한 것입니다.
이러한 조정조서의 기재를 통해 향후 피고가 동일한 사고를 이유로 추가적인 손해배상을 청구하는 것을 원천적으로 차단할 수 있게 되었습니다.
본 사건에서 피고는 이미 산재보험 처리가 완료되었음에도 불구하고 2,000만 원이라는 과도한 금액을 요구하며 사업장에서 소란을 피웠습니다. 이러한 경우 사업주는 채무부존재확인의 소를 제기하여 법적으로 더 이상의 손해배상 의무가 없음을 확인받을 수 있습니다.
BK파트너스 민사전문변호사는 본 사건에서 원고가 이미 치료비를 지급하고 산재보험 처리를 완료하였으며, 사고 발생에 특별한 과실이 없었다는 점을 명확히 하였습니다. 소송 과정에서 조정 절차가 개시되었고, 원고의 당초 요구액인 2,000만 원의 10분의 1 수준인 200만 원만을 지급하는 것으로 합의할 수 있었습니다.
특히 중요한 것은 조정조서에 "200만 원 지급 외에는 어떠한 손해배상의무도 없다"는 내용을 명확히 기재하도록 한 것입니다. 조정조서는 확정판결과 동일한 효력이 있으므로(민사조정법 제29조), 이러한 기재를 통해 향후 동일한 사고를 이유로 한 추가 청구를 원천적으로 차단할 수 있게 되었습니다.
산업재해 관련 분쟁은 사용자와 근로자 간의 지속적인 관계, 사업장 운영에 미치는 영향 등을 종합적으로 고려하여 대응할 필요가 있습니다. 본 사건은 법적 권리관계를 명확히 하면서도 합리적인 수준에서의 합의를 통해 분쟁을 조속히 해결한 성공적인 사례라고 할 수 있습니다.